Кількість оголошень в базі: 785

Нерухомість Львівщини: купівля, продаж, оренда!

Корисні поради

ПОДІЛИТИСЯ В СОЦМЕРЕЖАХ:



ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА! Как увеличить продажи турфирмы?! Страшная правда, о которой не говорят!!!


Как увеличить продажи турфирмы?! Страшная правда, о которой не говорят!!!
 
Фирмы рушаться, люди теряют работу.
Персонал ищет новую работу, а там часто все еще хуже чем на предыдущей. 
Или бывшие турменеджеры создают свои предприятия, а прибыли нет, зато есть огромные затраты.
Руководство турфирм часто думает, что однажды создав предприятие, можно просто стричь купоны…
Или наоборот в поисках нового и лучшего руководство теряет контакт с людьми, а сотрудники фирм, думают, что где то лучше и меньше проблем, своими руками пилят ветку, на которой сами сидят, сами убивают свою фирму.
Именно для того, чтобы турфирма приносила прибыль, как для учредителей так и для персонала, я провожу этот вебинар.
 
Так как же увеличить продажи и какая страшная правда о которой никто не рассказывает?! На самом деле , продажи это вершина айсберга! 
 
Продажи зависят от нескольких этапов, которые на первый взгляд совершенно невидны, но намного важнее рекламы и всей мишуры, которая на первый взгляд кажеться самой важной!
  1.  Сначало отбор людей и адаптация людей
    Проблемы:
    – никто не приходит на собеседование
    – приходят не адекватные люди
    – приходят и уходят
    – приходят, походят пару дней и уходят
    Решение: 
    – система отбора людей и правильное поведение при звонках и собеседовании
  2. Потом обучение и адаптация людей
    Проблемы: 
    – ходят, а толку ноль
    – ходят и ничего толком не делают или делают не то
    – заскакивают на час и куда то бегут
    – постоянно с Вами спорят и с другими людьми, с Вашими правилами не согласны
    – думают, что все знают
    – Вы говорите, а Вас никто не слушает
    – люди постоянно между собой ругаються и конфликтуют
    Решения:
    – адаптируем только тех, кто прошел собеседование и экзамен
    – система адаптации: инструкции, тренинги, собрания, наставничество
    – система мотивации и штрафов, доведенная до сведения персонала
  3. Лидогенерация – привлечение внимания потенциальных клиентов
    Проблемы: 
    – не знаем какую делать рекламу
    – делаем рекламу, а заявок нет
    – вроде куча рекламы, а почти никто на неё не реагирует, а если и реагирует, то просто интересуеться
    Решения: 
    – комплексная система привлечения внимания клиентов (онлайн и офлайн)
    – большой колектив слажено и целенаправлено трудиться на собственных площадках
    – есть специально обученыный специалист по маркетингу
  4. Стимулирование и “добивка” продаж- конверсия
    Проблемы: 
    – заявки и обращения есть, а продаж почти нету
    – люди приходят в офис и уходят
    – заявки есть, но почему то обращаються какие то все неадекватные
    – к вам приходят, а покупают у других
    Решения:
    – у Вас есть хоть один опытный продажник, который “закрывает сделки
    – Ваши новенькие смотрят как работаю опытные продажники, как они “дожимают” клиентов
    – у Вас налажена система учета заявок и передачи их продажникам
    – Вы умеете работать дистанционно
  5. Администрирование сделки и наведение порядка в документообороте
    Проблемы:
    – Вы теряете заявки, пока перезвонили, турист уже купил у другой фирмы
    – пока сбросили предложение, оно уже не актуально
    – начали оформлять, а мест уже нету
    – столько бумаг, что они часто теряються
    – Ваши туристы жалуються на неправильно оформленные документы
    – Вы забываете, кто, когда и куда вылетает
    – у Вас проблемы с контролирующими органами, через неправильную отчетность и оплату налогов
    Решения: 
    – налажена система учета всех заявок и туристов, которые от Вас отдыхали
    – у Вас есть руководитель отдела продаж и человек, который занимаеться учетом и контактами с бухгалтерией
    – у Вас есть бухгалтер и юрист, которые следят за правильным документооборотом 
  6. Комплексные и коллективные акции, командная работа
    Проблемы:
    – каждый делает то, что считает нужным, даже на собрание тяжело собрать людей
    – если надо делать какую то коллективную акцию, невозможно вовремя успеть
    – есть злостные неуспевающие и постоянно несогласные
    – любое новшество воспринимаеться “в штыки”
    – люди Вас не понимают и не понимают зачем что то менять, а Вы не понимаете персонал
    Решения:
    – у Вас есть система, которая мотивирует и стимулирует людей работать слажено
    – Вы регулярно проводите собрания
    – у вас есть площадка на которой вы между собою взаимодействуете
    – Ваши люди заинтересованы в совмесных высоких результатах и проинформированы о последсивиях нарушений дисциплины
    – у вас есть люди, которые сигнализируют Вам о проблемах, они должны быть материально заинтересованы, чтобы фирма жила и развивалась
  7. Масштабирование, автоматизация и систематизация работы:
    Проблемы:
    – появляються звёзды, которые сопротивляються изменениям
    – без Вас все разваливаеться
    – Вас постоянно дергают по всяким мелочам
    – люди нарушают правила и сроки, а у Вас нет инструментов на это повлиять
    – люди грозят уходом и выставляют Вам разные ультиматумы
    Решения: 
    – у Вас налажена система мотивации и штрафов
    – у Вас много точек и узлов, которые держат специалистов именно в Вашей фирме
    – Ваша система мотивации лучше чем у конкурентов
    – Ваша система лидогенерации постоянно генерирует новые заявки от туристов
    – переход на другую фирму намного рискованней и более затратный чем работа в Вашей фирме
    – Вы поощряеете людей к открытым высказываниям и адаптируете фирму, чтобы она была выгодна не только Вам и туристам, но и Вашим сотрудникам
Все эти решения легко прописать, но очень непросто внедрить!
Как справиться с лавиной проблем? Кто поможет решить сотни вопросов?
Как защитить фирму и людей, чтобы её не развалил персонал или Вы сами?
 
Именно для этого мы создали нашу консалтинговую программу для турагентств сети “МОРЕ ТУРОВ”!
На сегодня, благодаря нашему офису, который входит в тройку лидеров продаж всей сети:
  • более 20 офисов приобрело франшизу “МОРЕ ТУРОВ”
  • более 15 офисов купили наш консалтинг
  • те, офисы, которые у нас обучались сейчас в лидерах продаж всей сети “Море туров”
Мы знаем и умеем научить Вас как сделать Вашу турфирму прибыльной и стабильной!
На нашем сайте: more-turiv.com.ua в разделе “Франшиза “МОРЕ ТУРОВ” www.more-turiv.com.ua/franshiza-more-turiv
Вы сможете ознакомиться с условиями сотрудничества с нами. Сотрудничество с нами будет полезно как для новичков, так и для опытных “акул” турбизнеса. 
Мы даже обучали центральный офис “Море Туров” некоторым приёмам интернет-маркетинга и построения отдела продаж! Руководитель и учредитель сети “МОРЕ ТУРОВ” БИЛАНИЧ НАТАЛИЯ рекомендует наш консалтинг, как лучшее и надежное средство повышения прибыльности турфирмы нашей сети!
Мы поможем Вам создать прибыльный саморазвивающийся отдел продаж, который работает на “автопилоте”, а также обучим Вас самым эффективным и прибыльным “фишкам” и методикам интернет-маркетинга, а главное поможем связать воедино все процессы!
Заходите на наш сайт, more-turiv.com.ua в разделе “Франшиза “МОРЕ ТУРОВ” www.more-turiv.com.ua/franshiza-more-turiv
 внимательно ознакомьтесь и связывайтесь лично со мною +380673410874, или пишите Вконтакте или Facebook в “личку”
Всех на обучение не берем! Сначало собеседование, тогда я принимаю решение с кем работать, а с кем нет!
Работаем только с турфирмами сети “МОРЕ ТУРОВ”!
С уважением и верой в Вас, Любомир Бованько – директор львовского офиса сети турфирм “МОРЕ ТУРОВ”, директор консалтинговой компании “Корисні поради”

05/04/2017

коментарів

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *